Or Vertrag kündigungsfrist

Ein Arbeitnehmer, der seinen gesamten Krankenstand aufgebraucht hat, kann unbezahlten Krankenstand nehmen. Sie müssen den Arbeitgeber benachrichtigen und nachweisen. Sie erhalten eine vertragliche Kündigung, wenn Ihr Vertrag Ihnen mehr als die gesetzliche Kündigungsfrist gibt. In der Regel ist es besser für Sie, mehr Aufmerksamkeit zu haben, da Sie länger bezahlt werden, bevor Sie Ihren Job verlassen. Einige Arbeitsverträge enthalten besondere Bedingungen für die Kündigung, z. B. in Verträgen von Arbeitnehmern, die Zugang zu Informationen haben, die Sie vor einem Wettbewerber schützen möchten. Sehen Sie, wann Arbeitnehmer Ihre Beschäftigung verlassen. Was Sie in Ihrer Kündigungsfrist bezahlen, hängt davon ab, ob Sie eine gesetzliche oder eine vertragliche Kündigung erhalten. Wenn Sie Anspruch auf beides haben, erhalten Sie, was auch immer länger ist. Wenn sie die gleiche Länge haben, erhalten Sie eine gesetzliche Kündigungszahlung. In einigen Fällen haben Sie möglicherweise keinen Anspruch auf eine Mindestkündigungsfrist, bevor Ihr Arbeitgeber Sie entlässt, z.

B. wenn Sie: Überprüfen Sie Ihren Vertrag. Ihr Arbeitgeber kann Ihnen mehr als das gesetzliche Minimum geben, aber er kann Ihnen nicht weniger geben. Eine typische Lösung ist es, den Mitarbeiter in den Gartenurlaub zu versetzen. Mitarbeiter im Gartenurlaub bleiben für ihre Kündigungsfrist auf Ihrer Gehaltsliste, werden aber gebeten, sich vom Arbeitsplatz fernzuhalten. Normalerweise wird ihr Arbeitsvertrag eine längere Kündigungsfrist vorgeben. Wenn dies der Falle ist, sollten Sie dies ihrem Arbeitgeber mit teilen. Alice arbeitet seit 2 Jahren für ihren Arbeitgeber. Dies gibt ihr 2 Wochen gesetzliche Kündigungsfrist. Ihre vertragliche Kündigung ist länger, so dass sie, wenn sie gekündigt wird, 4 Wochen Kündigung bekommt.

Bezahlen anstelle der Kündigung wird Ihnen eine einzige Zahlung mit dem gleichen Betrag von Geld, als ob Sie für Ihre Kündigungsfrist gearbeitet haben. Sie sollte alle Arbeitsleistungen enthalten, die Sie normalerweise erhalten, wie z. B. Rentenbeiträge. Sie zahlen wie gewohnt Steuern auf Ihre Kündigungszahlung. Sie erhalten eine vertragliche Mitteilung, wenn sie länger ist als jede gesetzliche Mitteilung, auf die Sie Anspruch haben. Wenn Ihre gesetzliche Kündigung länger ist oder die gleiche Länge hat, erhalten Sie stattdessen eine gesetzliche Kündigung. Beachten Sie kann Feiertage enthalten.

Sie verlängern die Kündigungsfrist nicht. Ein Arbeitnehmer kann während einer Kündigungsfrist Jahresurlaub nehmen, wenn der Arbeitgeber dem Urlaub zustimmt.