Interne anschreiben Muster

Der wichtigste Teil Ihrer Gliederung ist der Abschnitt Körper. Erstellen Sie darin eine interne Gliederung von Abschnitten und Unterabschnitten, denen Sie später beim Schreiben folgen können. Eine gute Faustregel ist, dass Sie spezifische Kommentare zu allem in Ihrem Differential geben sollten, das Sie in irgendeiner Weise bewerten oder adressieren möchten. Sie müssen nur einen Kommentar hinzufügen, dass „W, X, Y und Z unwahrscheinlich sind, aber berücksichtigt werden sollten, wenn die anfängliche Arbeit negativ ist“. Schließen Sie keine Dinge in Ihr Differential ein, von denen Sie wissen, dass der Patient sie nicht hat (z. B. Milzinfarkt bei einem Patienten mit LUQ-Schmerzen und entfernter Vorgeschichte der Splenektomie). Es ist sehr wichtig, durch die Übung der Erzeugung einer so breiten Differentialdiagnose wie möglich für jeden Patienten zu gehen. (Dies trennt die Meisterärzte vom Gewöhnlichen.) Sie müssen sie jedoch nicht als separate Liste einschließen. Es sollte als Teil Ihrer Bewertung fließen, wie oben beschrieben und oft nur 2-3 Diagnosen werden ernsthaft erwogen und verdienen Diskussion in der Aufschrift. Eine solche Konsistenz schafft ein Muster und macht das Lesen einfach.

Ihre Zielgruppe wird das zu schätzen wissen. Im Anschluss an diesen Tipp werden Ihre Leser mit dem Fluss gehen und lesen Sie Ihren gesamten Artikel, vom Beitragstitel direkt bis zu Ihrem Abschluss. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter über das offizielle interne Geschäft informieren müssen, finden Sie hier eine einfach zu befolgenden Business Memo-Vorlage sowie Beispiele für weitere Anleitungen. Der Rest der körperlichen Untersuchung folgt dem Muster der Inspektion, Palpation, Percussion und Auskultation, je nach Bedarf. Die körperliche Untersuchung wird traditionell in Kopf-zu-Zehen-Ordnung mit Neuro kommen zuletzt präsentiert. (Siehe Bates.) Im zweiten Absatz möchten Sie Kontext oder Belege bereitstellen. Angenommen, Ihr Memo informiert das Unternehmen über eine interne Reorganisation. Wenn dies der Fall ist, sollte Absatz 2 so etwas sagen wie: „Da unser Unternehmen weiter wächst, haben wir entschieden, dass es sinnvoller ist, unser Videoproduktionsteam von unserem Content-Team zu trennen.

Auf diese Weise können sich diese Teams mehr auf ihre individuellen Ziele konzentrieren.“ Im Gegensatz zu einer E-Mail ist ein Memo eine Nachricht, die Sie an eine große Gruppe von Mitarbeitern senden, wie Ihre gesamte Abteilung oder alle mitarbeiterischen Mitarbeiter.